Gemeinsam die Energiewende in der Region gestalten

EnBW ODR und Netze ODR bieten Aufgaben mit Zukunft und Perspektive

Wer im Ries und Ostalbkreis beruflich für die Energiewende durchstarten möchte, ist bei der EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG (EnBW ODR) und ihrer Tochtergesellschaft, der Netze ODR, an der richtigen Stelle: Seit über 100 Jahren kümmert sich das lokale Unternehmen um die zuverlässige Energieversorgung der Menschen zwischen der Hohenloher Ebene und dem Donauried sowie zwischen dem Welzheimer Wald und dem Ries. Zudem sorgt es dafür, dass der Anteil an erneuerbaren Energien im Netz immer größer wird. Mit rund 1,2 Gigawatt installierter Leistung an Photovoltaik und Windkraft gehört die ländliche Region zu den Vorreitern der deutschen Energiewende. Bereits 43.000 Erneuerbare- Energien-Anlagen (EE-Anlagen) sind in das Stromnetz der Netze ODR eingebunden. Im Jahr 2024 konnte die Anzahl an EE-Anlagen im Vergleich zum Vorjahr sogar noch gesteigert werden: Rund 9.400 Anlagen sowie rund 5.400 Speicher wurden installiert. „Die dezentrale Energieerzeugung ist der Königsweg der Energiewende, und wir setzen uns dafür ein, dass dieser Weg auch für unsere Kunden bezahlbar bleibt“, betont Sebastian Maier, Vorstand der EnBW ODR. So hat sich die ODR erfolgreich dafür eingesetzt, dass mit der neuen Regelung der Bundesnetzagentur die Netzentgelte deutschlandweit gerechter aufgeteilt und die Menschen im Netzgebiet der ODR entlastet werden.

Fachkräfte für die Energiewende

Bis 2045 will Deutschland klimaneutral werden. Die EnBW ODR stellt sich zusammen mit der Netze ODR der Herausforderung und geht die Transformation zusammen mit ihren rund 750 Beschäftigten an. Ohne Fachkräfte ist diese nicht zu stemmen, das hat der in der Region fest verwurzelte Energieversorger erkannt. „Neben finanziellen Mitteln und politischem Willen sind ein starkes Team, viel Knowhow und die richtigen Partner Voraussetzung für ein Gelingen der Energiewende“, erklärt Sebastian Maier. „Die Energiewende schaffen wir nur gemeinsam“, ist auch Matthias Steiner, Geschäftsführer der Netze ODR, überzeugt. „Deshalb suchen wir engagierte und motivierte Menschen, die mit uns die Energiezukunft in der Region gestalten möchten. Vom Berufsanfänger über Quereinsteiger bis zur erfahrenen Führungskraft sind bei uns alle willkommen, die mit anpacken.“

Berufsstart bei der ODR

Für Berufseinsteiger, Studierende und Auszubildende hat die ODR viel zu bieten: Die künftigen Expertinnen und Experten von morgen werden in drei Unternehmen auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet: So können sie bei der Netze ODR, der EnBW ODR und der NetCom BW einen Einblick in das gesamte Spektrum der komplexen Energiewelt erhalten. Auch für Schülerinnen und Schüler sowie für Werkstudenten bietet das Unternehmen interessante und längerfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, bei denen sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. „Uns ist es wichtig, dass unsere Werkstudenten Inhalte aus ihrem Studium in die Praxis umsetzen können“, sagt Personalleiter Jürgen Humpfer. „Ich arbeite gerne bei der EnBW ODR, weil wir schon eigenverantwortlich arbeiten dürfen“, erklärt Xaver Königer. Alexander Krämer pflichtet ihm bei: „Mir gefällt das familiäre Klima. Durch flexible Arbeitszeiten kann ich Job und Studium optimal verbinden.“ Ob Berufseinsteiger oder Profi - die ODR hat für alle ihre neuen Beschäftigten ein attraktives Paket geschnürt: Von der 36-Stunden-Woche über flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Kinderzulage und Erfolgsbeteiligung - die ODR bietet zahlreiche Benefits, die sie als sehr guten Arbeitgeber auszeichnen. Weitere Informationen zu den Benefits unter https://43benefits.odr.de und https://www.odr.de/karriere/ jobmarkt.

Der Unternehmenscampus der ODR in Ellwangen bietet allen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Auch für Berufseinsteiger, Auszubildende und Studierende hat die ODR viel zu bieten.