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Endlich europäisch denken und handeln

Die Breitenfeld.Unternehmer.GmbH ist der Spezialist für kluges und nachhaltiges Auslandsrecruiting

Schon seit Jahren zeichnet sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt ab, dass es in den nächsten Jahrzehnten eng werden könnte, wenn es um Fachkräfte geht. Zwar genießen viele deutsche Unternehmen noch großen Wohlstand, verspüren aber gleichzeitig immer stärker die Auswirkungen des demografischen Wandels. Firmen finden weder ausreichend Fachpersonal, noch genügend Auszubildende, um eine zukünftig noch wachsende Lücke füllen zu können. Der demografische Wandel ist eine der größten Bedrohungen für deutsche Unternehmen. Das bestätigte auch eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Ihr zufolge nehme das sogenannte Erwerbspersonenpotential ohne Zuwanderung bis 2035 um 7,2 Millionen, bis 2060 sogar um 16 Millionen Arbeitskräfte ab. Und das sogar dann, wenn weiterhin stark in die Förderung von Frauen in der Erwerbstätigkeit investiert und die Steigerung der Erwerbsquote von Älteren angestrebt würden. Ganz im Gegenteil: Die IAB kommt, ähnlich wie Detlef Scheele, dem Vorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, zu der Einschätzung, Deutschland brauche 400.000 Zuwanderer jährlich, um das Arbeitskräfteangebot bis 2060 konstant zu halten.
Philipp Erik Breitenfeld – Speaker, Berater und Unternehmer – hat sich genau auf diese Thematik spezialisiert und berät zum Thema Fachkräftemangel in Handwerk und Industrie. In Keynotes, offenen Seminaren und individuellen Einzelberatungen gibt Breitenfeld wichtiges Know- how zum Thema Auslandsrecruiting weiter. Als FachkräfteGEWINNER zeigt er Lösungen für die größte Herausforderung der Nachkriegsgeschichte auf: Den demografischen Wandel und den daraus resultierenden Fachkräftemangel. Dabei spricht er aus eigener Erfahrung von Unternehmer zu Unternehmer, denn sein Wissen resultiert aus der jahrelangen Erfahrung als CEO der Firma Humanus Personalservice GmbH, die sich auf Auslandsrecruiting und die nachhaltige Integration ausländischer Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert hat.

Klassische Wege reichen nicht mehr aus

Schon 2009 wuchs in Philipp Erik Breitenfeld die Überzeugung, dass Unternehmen auf den klassischen Wegen nicht mehr genug Fachkräfte gewinnen können. Er war überzeugt davon, dass Firmen ihre Fühler in andere Länder Europas ausstrecken müssten, um ihren Standort und ihre Zukunft sichern zu können. Diese Überzeugung brachte ihn letztendlich dazu, im Jahr 2013 seinen Beruf als Manager einer Zeitarbeitsfirma aufzugeben und selbst ein Unternehmen zu gründen, dessen Fokus auf dem Auslandsrecruiting liegt. Der Erfolg und die demografische Entwicklung gaben ihm Recht. Bis heute steht Philipp Erik Breitenfeld zu seiner Überzeugung, dass eine Lösung für den Fachkräftemangel nur in Europa zu finden ist.
Die Humanus Personalservice GmbH ist in elf osteuropäischen Ländern aktiv, das interne Team multikulturell aufgestellt und die Mitarbeiterbetreuung auf bestmögliche Integration und Unterstützung ausgerichtet. In den letzten acht Jahren konnten so mehr als 2000 ausländische Fachkräfte nach Deutschland geholt und rund 1000 Fachkräfte dauerhaft und nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt integriert werden. Viele Unternehmer wissen dieses Wissen und diese Erfahrungswerte zu schätzen. Denn mit der Humanus Personalservice GmbH hörten Breitenfelds Ambitionen noch lange nicht auf.
2020 gegründet, verfolgt die Breitenfeld Unternehmer GmbH, Breitenfelds zweites Unternehmen, das Ziel, kleinen und mittelständischen Firmen genau dieses gesammelte Know-How zu vermitteln, damit auch diese selbst außerhalb Deutschlands qualifizierte Fachkräfte ansprechen und für sich gewinnen können. Immer dem Motto folgend: Fachkräftemangel!? Nicht, wenn man europäisch denkt und handelt.
Ob dank kostenloser Zukunftsanalyse, Checkliste gegen den Fachkräftemangel, Hörbuch oder dem kostenfreien Online-Service Fachkräfte- Finder, Interessierte haben vielfältige Möglichkeiten Philipp Erik Breitenfelds Expertise vorab zu testen.
Als mehrfach ausgezeichneter Speaker bietet er außerdem Tipps zum Thema Recruiting sowohl in seinem Fachkräftegewinner-Podcast als auch auf den gängigen Social Media Kanälen an.

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Kontakt

Breitenfeld.Unternehmer.GmbH
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